Leistungen

Geschäftsmodelle unterliegen dem steten Wandel

  • Welche Frühwarnsignale zeigen mir, dass ich etwas verändern muss?
  • Wie kann ich das aktiv angehen?
  • Ist das was ich tue noch zeitgemäß?
  • Fehlermanagement - ein Fremdwort oder ein gutes Mittel Veränderung einzuleiten? 

Das sind Fragen, die sich unsere Mandanten stellen und die wir dann gemeinsam angehen.

  • Das Muss zum Wandel erkennen, planen, umsetzen.
  • Im Change Management den Unternehmer coachen und die Mitarbeiter mitnehmen.

In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden geht es immer um Klarheit, um den offenen Austausch und den respektvollen Umgang miteinander.

Gemeinsam setzen wir Ziele und markieren den Weg dahin. Wir schieben den Prozess an, bringen alle ins Handeln, damit Resultate und Erfolge erzielt werden können. Der Wille bzw. der Wunsch nach Veränderung, die Übernahme von Verantwortung, aber auch das "Wie bleibe ich bei all dem ICH" sind wichtige Einzelteile dieser Aufgabe.

Rein an Zahlen, Daten und Fakten orientiert, umfasst unser Leistungsangebot eine Vielzahl einzelner Themenkreise, die dann je nach Aufgabenstellung in den Fokus rücken. Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein Beratungsthema - auch wir sind immer wieder neugierig zu sehen, was als nächstes um die Ecke kommt und wo wir mit anpacken können.

Neben den spezifischen Fachthemen, die entweder in Einzel- oder Gruppengesprächen bzw. Workshops an- und besprochen, geplant, immer wieder korrigiert und durchgeführt werden, arbeiten wir mit den Menschen / Mitarbeitern in den Unternehmen, coachen sie in Bezug auf Zielsetzung - privat wie beruflich - erarbeiten den Weg zum Ziel und begleiten sie auf Wunsch, zu ihrem ganz persönlichen Erfolg.

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In Stichworten folgt eine Auswahl der verschiedenen Beratungs- Coaching- und Trainingsthemen

Beirat - Aufsichtsrat

  • Beirat Aufsichtsrat in Ihrem Unternehmen
  • Sparringspartner der Geschäftsleitung
  • Coach bei Strategie und Umsetzung

BWL Beratung

  • Unternehmenseinschau
  • Kostenanalysen auf Basis der betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Berichtswesen mit relevanten Daten und Kennzahlen
  • Zielgrößen bestimmen und prüfen
  • Finanzierungspläne
  • Unternehmensbewertungen
  • Vermögenssorge - insbesondere Inhabergeführte Unternehmen
  • Due Diligence - in enger Kooperation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberater und Rechtsanwälten
  • und vieles mehr

Coaching + Training

  • Coaching von Führungskräften und
  • Ganzheitliches Coaching
  • Team Training u.a. nach TMS (Team Management System)
  • Erster bei der Angebotspräsentation - Team Coaching
  • Mitarbeiterbindung - Produktivitätserhöhung
  • Gespräche mit dem Betriebsrat / Beelgschaft moderiern - Betriebsfrieden erhalten - 

Existenzgründung und Gründer Coaching

  • Geschäftsmodell Überprüfung
  • Fördermittel Beratung
  • Hilfe bei der Finanzierung
  • Begleitung zu den bzw. Vorbereitung der Bankgespräche
  • Vorgründungsberatung
  • Businessplanerstellung unter aktiver Einbeziehung des Unternehmers
  • Gründercoaching
  • Kostenlose WVG-Gründersprechstunde (jeden 2. und 4. Donnerstag 18h - 20h im OberstadtTreff, Geesthacht)

Marketing und Vertrieb

  • Strategisches Marketing
  • Marketing Mix
  • Vertriebstraining
  • Durchführung und Controlling von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen

Managementleistung

  • strategische Planung
  • Businessplan und/oder operative Planung mit
    • Investitionsplan
    • Liquiditätsplan und
    • Finanzplan plus
    • Planbilanz
    • Konsolidierung
  • Finanzierungsmanagement
  • Personalmanagement
  • Leistungsanreizsysteme
  • Personalführung

Nachfolgesuche, Bewertung Ihres Unternehmens

  • Bewertung Ihres Unternehmens
  • Hilfe bei der Suche nach dem geeigneten Nachfolger
  • Strategische Planung bei Verkauf an z.B. strategische Partner
  • Einarbeitung und Begleitung des Nachfolgers, damit Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Nachfolgercoaching

Organisation

  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Zeitmanagement
  • Team Management
  • Projektmanagement

Personalentwicklung

  • Entwicklung mitarbeiterorientierter Personalstrategien
  • Personalführung, Mentorenprogramm
  • Chancengleichheit
  • Gesundheitsmanagement
  • Wissensbilanz